Via el blog de mi amigo Leonardo encontré este post donde menciona y muestra la aparición en la TV chilena de nuestro partner de consultoría en Chile. Ahí va el post en el que hacen algunos comentarios interesantes en relación a la práctica del Coaching Organizacional y la formación en Liderazgo entre otros temas:
Sin embargo el énfasis tanto en el cambio permanente como en la organización como comunidad de aprendizaje me encantó… aquí va el vídeo…
En Innova coincidimos con Leonardo en que a veces el énfasis en el coaching como práctica de entrenamiento individual resta énfasis a un tema que consideramos clave: el rediseño de los procesos humanos de coordinación en las organizaciones.
¿Uds como lo ven?

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