Comparto en parte lo de Marcelo, pero no se puede liderar si no hay buena madera; de un trabajo personal, de observacíón de mis hijas que participan en Hockey Amateur, (un club de barrio), se podría agregar respecto de los jugadores:

# Fomentar un aspecto generador de RESILIENCIA
Aptitudes sociales y resolutivas de problemas y el sentimiento de tener algún tipo de control sobre la propia vida.
Autoestima y concepción positiva de uno mismo.
Red de apoyo social, en la que se da una aceptación incondicional del otro como persona significativa.

# Las Seis Formas de expresar el COMPROMISO
Sacrificio, aporte permanente a las prácticas.
Inversión, involucrarse con sus compañeras.
Renuncia, ofrendar su apoyo a la otra persona.
Comunión, compartir momentos de alegría y tristeza.
Mortificación, privarse de momentos de ocio.
Trascendencia, proyectarse hacia una meta.

# Interpretar el CONFLICTO
En un encuentro o partido, percibir el conflicto con un criterio absolutamente Profesional, no con animosidad personal.
Aprendiendo que es: ganar o perder.

# CAPITAL SOCIAL = EQUIPO
“ El Capital Social, es la capacidad intrínseca de los individuos para trabajar juntos tras objetivos compartidos “.

Por ello, me resulta exagerado el tema de liderazgo del reportaje.
Insisto el LIDERAZGO, es 360° SIN un buen elemento humano a dirigir, no hay buen lider, se puede orientar, el resto es sanata…Y el logro es de todos.

Ing. Civil U.C.A.

Gracias por tu aporte Fernando!!!