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	<title>INNOVA Consulting</title>
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	<description>Cultivando el Arte del Nuevo Management</description>
	<pubDate>Sun, 15 Jun 2008 23:24:56 +0000</pubDate>
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		<itunes:subtitle>Cultivando el arte del nuevo management.</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>Cultivando el Arte del Nuevo Management</itunes:summary>
		<itunes:author>Innova Consulting</itunes:author>
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			<title>INNOVA Consulting</title>
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		<title>Management 2.0: Innova en Caracas</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Apr 2008 15:10:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fernando Johann</dc:creator>
		
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El 9 de Abril pasado Juan Carlos Lucas particip de la conferencia &#8220;La Gerencia 2.0 y el Capital Humano&#8221; en Caracas Venezuela.
El encuentro, organizado por Sodexho y entre otras cosas posibilit que conozcamos a representantes de la consultora Congresis con la que seguramente habr tiempo para hacer alianzas en el futuro.
En la Conferencia, Juan Carlos [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
El 9 de Abril pasado Juan Carlos Lucas particip de la conferencia &#8220;La Gerencia 2.0 y el Capital Humano&#8221; en Caracas Venezuela.
El encuentro, organizado por Sodexho y entre otras cosas posibilit que conozcamos a representantes de la consultora Congresis con la que seguramente habr tiempo para hacer alianzas en el futuro.
En la Conferencia, Juan Carlos dio la charla &#8220;El surgimiento del Management 2.0&#8243; Una sntesis de las prcticas necesarias para el arte del Nuevo Management que intentamos inculcar desde Innova.
La participacin de Innova en la conferencia tubo repercusiones en la prensa local, que incluyo una ronda de prensa con distintos medios.
Dejamos  la charla dada en Caracas para todos los que nos la pidieron.






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		<title>Santander</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Oct 2007 03:46:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Carlos</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[En estos das estamos desarrollando un interesante curso introductorio al Management 2.0 para el banco Santander Ro.
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			<content:encoded><![CDATA[En estos das estamos desarrollando un interesante curso introductorio al Management 2.0 para el banco Santander Ro.
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		<title>La receta de Dell para convertir a sus clientes en desarrolladores de productos (mi columna en MATERIABIZ.com)</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Oct 2007 22:09:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Carlos</dc:creator>
		
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Los escenarios sociales de la web 2.0 y el nuevo paradigma de trabajo colaborativo ofrecen enormes oportunidades de gestin. Dell, por ejemplo, convirti a sus clientes y dems viajeros de la blogsfera en generadores de ideas para nuevos productos&#8230; 
Lean el artculo completo aqu. 
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Los escenarios sociales de la web 2.0 y el nuevo paradigma de trabajo colaborativo ofrecen enormes oportunidades de gestin. Dell, por ejemplo, convirti a sus clientes y dems viajeros de la blogsfera en generadores de ideas para nuevos productos&#8230; 
Lean el artculo completo aqu. 
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		<title>Apropiación tecnológica en la universidad</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Jan 2007 01:26:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Carlos</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[El 6 de septiembre pasado se present el libro: &#8220;Las universidades argentinas en la sociedad del conocimiento&#8221;, de Susana Finquelievich y Alejandro Prince. Publicado con la colaboracin de Telefnica de Argentina. Tuve la suerte de estar en la presentacin gracias a la invitacin de Sebastin Parigi, organizador del evento.El libro  muestra un panorama de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[El 6 de septiembre pasado se present el libro: &#8220;Las universidades argentinas en la sociedad del conocimiento&#8221;, de Susana Finquelievich y Alejandro Prince. Publicado con la colaboracin de Telefnica de Argentina. Tuve la suerte de estar en la presentacin gracias a la invitacin de Sebastin Parigi, organizador del evento.El libro  muestra un panorama de atraso y ceguera respecto a la apropiacin tecnolgica en el mbito universitario.
En el prologo Alejandro Piscitelli seala algunos puntos clave:

Tecnofobia que se jacta de tal: es interesante este punto porque muchas veces adoptamos posturas que nos dejan fuera de futuros significativos.
Historia condenada a repetirse a s misma: replicar modelos importados que han fracasado en otros paises.
Incomprensin por parte de la intelligentsia y la gestin universitaria del carcter informtico-intensiva de la innovacin.

En esa ocasin tambin se lanz una nueva iniciativa, el &#8220;Programa Tendencias Digitales&#8221; que se desarrollar durante el 2007. As define la empresa el objetivo del Programa:
El Programa Tendencias Digitales del Grupo Telefnica tiene por objetivo realizar un aporte al debate y avance del estado de las nuevas tecnologas e Internet, temas comnmente denominados bajo el concepto de TICs (Tecnologas de la informacin y la comunicacin).
El programa implica la realizacin de conferencias a cargo de especialistas, un concurso de proyectos innovadores y becas laborales como premio a los ganadores.
En Innova celebramos lo que creemos es un aporte necesario de parte de las corporaciones para impulsar la apropiacin tecnolgica.

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		<title>Sobre nuestros partners en Chile</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Dec 2006 19:38:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Carlos</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[Via el blog de mi amigo Leonardo encontr este post donde menciona y muestra la aparicin en la TV chilena de nuestro partner de consultora en Chile. Ah va el post en el que hacen algunos comentarios interesantes en relacin a la prctica del Coaching Organizacional y la formacin en Liderazgo entre otros temas: 


Salimos [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Via el blog de mi amigo Leonardo encontr este post donde menciona y muestra la aparicin en la TV chilena de nuestro partner de consultora en Chile. Ah va el post en el que hacen algunos comentarios interesantes en relacin a la prctica del Coaching Organizacional y la formacin en Liderazgo entre otros temas: 


Salimos en una entrevista en la tele representados por Jos el presidente de Gestin &#038; Liderazgo&#8230;

Creo que el nfasis que el conductor del programa pone en el entrenamiento y el aprendizaje deja fuera varios de los focos centrales de este tipo de desafo como pueden ser el &#8220;Rediseo de Procesos&#8221; y la &#8220;Gestin del Cambio&#8221;
Sin embargo el nfasis tanto en el cambio permanente como en la organizacin como comunidad de aprendizaje me encant&#8230; aqu va el vdeo&#8230;

 


En Innova coincidimos con Leonardo en que a veces el nfasis en el coaching como prctica de entrenamiento individual resta nfasis a un tema que consideramos clave: el rediseo de los procesos humanos de coordinacin en las organizaciones.
Uds como lo ven?

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		<title>Fundamentos de las nuevas ofertas de INNOVA</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Nov 2006 16:30:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Carlos</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[En INNOVA sostenemos que la construccin de competitividad en el mundo de hoy reside, entre otras cosas, en la posibilidad de apropiacin temprana de tecnologas y prcticas emergentes que permitan la reinvencin de las ofertas empresariales creando nuevo valor para los clientes. Hoy en da internet est produciedo una nueva revolucin. Hasta hace pocos aos [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[En INNOVA sostenemos que la construccin de competitividad en el mundo de hoy reside, entre otras cosas, en la posibilidad de apropiacin temprana de tecnologas y prcticas emergentes que permitan la reinvencin de las ofertas empresariales creando nuevo valor para los clientes. Hoy en da internet est produciedo una nueva revolucin. Hasta hace pocos aos la web era un espacio bsicamente orientado a almacenar y compartir informacin y a veces a realizar de transacciones.
En estos das presenciamos un cambio profundo que est transformando la web en un espacio social. Un espacio donde se sostienen conversaciones, se comparten recursos, se inventan nuevas prcticas, se coordinan acciones, se consumen y se crean contenidos simultneamente; en definitiva, un espacio que hace posible el desarrollo de comunidades abiertas, colaborativas y globales. Este fenmeno se ha descripto de varias maneras: web social, web de lecto-escritura,  y quizs la denominacin mas popular: Web 2.0. En estos das &#8220;2.0&#8243; seala los fenmenos vinculados a este nuevo paradigma soportado por innovadoras herramientas de software social (blogs, wikis, redes sociales, etc.).
Hemos desarrollado varias ofertas que permiten capitalizar estas nuevas posibilidades para el desarrollo de la competitividad empresarial.
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		<title>Escenarios on-line para revolucionar la gestión empresarial</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Nov 2006 15:26:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
Les presentamos nuestras ofertas para capitalizar las nuevas posibilidades que se abren hoy gracias a internet:
Capacitacin 2.0:
 Diseo, creacin y movilizacin de comunidades de aprendizaje on-line para potenciar y extender el alcance de los procesos de formacin y entrenamiento  de los equipos  empresariales.
A diferencia del e-learning tradicional, estos espacios permiten que los equipos [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
Les presentamos nuestras ofertas para capitalizar las nuevas posibilidades que se abren hoy gracias a internet:
Capacitacin 2.0:
 Diseo, creacin y movilizacin de comunidades de aprendizaje on-line para potenciar y extender el alcance de los procesos de formacin y entrenamiento  de los equipos  empresariales.
A diferencia del e-learning tradicional, estos espacios permiten que los equipos conversen, trabajen en equipo y fortalezcan  comunidades de prcticas independientemente de la distancia y la disponibilidad para reuniones y actividades presenciales. Podemos crear espacios que soporten nuestras actividades de formacin presencial o crear comunidades de aprendizaje completamente virtuales. Estos espacios permiten el desarrollo de coaching virtual de ejecutivos y de equipos, independientemente de su disponibilidad para reuniones presenciales. Esta oferta permite a las empresas un doble impacto en sus actividades de capacitacin: profundizacin de la experiencia de aprendizaje y simultneamente reduccin de los costos de las actividades puramente presenciales.
Gestin 2.0:
 Diseo creacin y movilizcin de comunidades on-line para la coordinacin operativa y la gestin del conocimiento.
La comunidades on-line pueden ayudar de una manera nueva y ms efectiva a las empresas que quieran diseminar ms rpida y efectivamente las mejores prcticas, asi como el know-how crtico, a todas las reas de la compana independientemente de localizacin geogrfica o posibilidad de encuentros presenciales. Por otra parte estas comunidades hacen que mucho del know-how creado y compartido on-line este siempre disponible, as como la posibilidad de contacto con las personas que encarnan dichos saberes.
Comunicacin 2.0: 
 Diseo, creacin y movilizacin de espacios on-line que permitan posicionar identidades empresariales en este nuevo espacio social en el que la web se est transformando.
La web 2.0  constituye hoy un nuevo, e insoslayable, escenario de mercado para las empresas. Este nuevo escenario abre una posibilidad, sin precedente, de comunicacin de la empresa con sus clientes en forma directa. Pero esto va mas all, permite tambin el fortalecimiento de la posicin de una empresa en todas las comunidades de las que participa.
Ponemos a disposicin de nuestros clientes todo el know how tecnolgico para el dsieo la creacin y el mantenimiento de estos epsacios on-line. Pero, consideramos que nuestro aporte ms importante es el know-how humano que ofrecemos para la creacin, mantenimiento y fortalecimiento de estas comunidades.
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		<title>¿Por qué un blog para INNOVA?</title>
		<link>http://innovaconsulting.com.ar/2006/07/06/%c2%bfpor-que-un-blog-para-innova/</link>
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		<pubDate>Thu, 06 Jul 2006 14:32:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Carlos</dc:creator>
		
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Va un artculo de Espritu Emprendedor acercamos algunas raznes para  tener un blog de un negocio y creo que es un bueno fundamento para explicar la decisin de tener un blog para INNOVA. 
La verdad que estoy loco de contento porque por fin tengo mi red WiFi hogarea y se cumpli mi sueo de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[

Va un artculo de Espritu Emprendedor acercamos algunas raznes para  tener un blog de un negocio y creo que es un bueno fundamento para explicar la decisin de tener un blog para INNOVA. 
La verdad que estoy loco de contento porque por fin tengo mi red WiFi hogarea y se cumpli mi sueo de navegar desde la nave (osea la cama en la terminologa de un viejo amigo mo). De paso quera compartir este post de Blogmundi que nos comenta las razones por las que podemos querer tener un blog de nuestros negocios (pregunta muy frecuente de mis alumnos):
9 razones para tener un blog de tu negocio 
Llevo tiempo sin escribir nada acerca de los blogs corporativos y de empresa y ya que he encontrado este artculo en Build a Better Blog que me ha parecido bastante interesante lo transcribo.
Razones por las que debes tener un blog:
1.- Es perfecto para tener presencia web sobre todo para profesionales independientes que tienen algo que decir, para darse a conocer a gente y lo que pueden hacer por ellos.
2.- Tener un blog de tu negocio te da credibilidad y es un lugar donde puedes demostrar tus servicios, habilidades y experiencia.
3.- Los lectores pueden comentar directamente en tu blog, creando interaccin e inters.
4.- No tendrs que esperar a que un diseador web actualice el sitio web.
5.- Puedes escribir tu mismo sobre lo que sea, diariamente si quieres, consiguiendo adems que se extienda por la blogosfera inmediatamente.
6.- Adems los motores de bsqueda adoran los blogs y seleccionarn rpidamente tus palabras clave, mejorando tu posicin y facilitando a la gente que te encuentre en la web.

7.- Puedes crear una red a travs de lectores con intereses parecidos. Tu escribes ellos comentan, otros escriben tu comentas. Antes de que te des cuenta mucha gente habr oido hablar de t y de tu blog.
8.- Puedes probar nuevas ideas y obtener respuestas inmediatamente. Puedes implicar a tus clientes actuales y futuros para que puedan comprobar el desarrollo de productos y servicios de forma que puedan asesorarte sobre la mejor forma de servirles.
9.- Puedes usar la barra lateral de tu blog para promocionar tus productos, productos afiliados, mostrar anuncios, vender libros o cualquier otro servicio que poseas. No tienes que incluirlo dentro de tus artculos lo que te permite mantenerlos limpios y ricos en contenido.
Todo un espacio de construccin de identidad!!!!
Hoy desde INNOVA estamos comenzando a  ayudar a las empresas a saltar a este nuevo paradigma tecnolgico, que revoluciona la comunicacin interna y externa de las empresas y su forma de trabajar. 

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		<title>Artículos de INNOVA</title>
		<link>http://innovaconsulting.com.ar/2006/07/05/articulo-de-prueba/</link>
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		<pubDate>Wed, 05 Jul 2006 18:15:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Carlos</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Consultoria 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Distinciones para la accin 
El Management Cartesinano Frente al Desafo del Cambio
Presentamos una interpretacin acerca de los desafos actuales en el mun-do de los negocios, las respuestas que el management tradicional ha desa-rrollado para enfrentar dichos desafos y sus lmites para actuar efectivamente en el nuevo escenario que se esta consolidando.
[Descargar] 
Una Nueva Visin Emerge [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Distinciones para la accin 
El Management Cartesinano Frente al Desafo del Cambio
Presentamos una interpretacin acerca de los desafos actuales en el mun-do de los negocios, las respuestas que el management tradicional ha desa-rrollado para enfrentar dichos desafos y sus lmites para actuar efectivamente en el nuevo escenario que se esta consolidando.
[Descargar] 
Una Nueva Visin Emerge en el Mundo de los Negocios
Desde una perspectiva emergente que denominamos post-cartesiana y que describimos sinteticamente, proponemos una reinterpretacin de la teora de la creacin de conocimiento organizacional dominante en el pensamiento de management. 
[Descargar]
Dominios Fundamentales de Habilidades de Management
Presentamos los que consideramos como los dominios bsicos e ineludi-bles de aprendizaje para los ejecutivos de hoy.
[Descargar]
Bases para una Nueva Prctica de la Gestin
Proponemos lineamientos de las prcticas de lo que llamamos un manage-ment integral. 
[Descargar]
Los Desafos Futuros de la Educacin para los Negocios
Reflexionamos acerca de los cambios que se avisoran en el mundo de la educacin.
[Descargar]
]]></content:encoded>
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		</item>
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		<title>Punto de partida de una nueva etapa</title>
		<link>http://innovaconsulting.com.ar/2006/06/30/prueba/</link>
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		<pubDate>Fri, 30 Jun 2006 18:16:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Carlos</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[ Bienvenidos ! Este es el primer &#8220;post&#8221; de nuestro nuevo sitio, con el que comenzamos una nueva etapa con todas las posibilidades que da la nueva tecnologa emergente en la web. En lo sucesivo estaremos en contacto a travs de este espacio.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[ Bienvenidos ! Este es el primer &#8220;post&#8221; de nuestro nuevo sitio, con el que comenzamos una nueva etapa con todas las posibilidades que da la nueva tecnologa emergente en la web. En lo sucesivo estaremos en contacto a travs de este espacio.
]]></content:encoded>
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		</item>
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